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Google Walkout组织者离开了公司

2019-06-16 09:59:41来源:
今日热点新闻 也许,问题纷杂而不知头绪,想不了太多,想的人太乱,那么MV镜头中,高虎身上那件印有1984的TEE已经给出了答案。

Claire Stapleton,谷歌长期以来去年11月,该公司处理性骚扰指控,帮助组织了一个2万人的谷歌员工罢工,今天她在媒体上宣布她已经离开了这套服装。她引用了她的健康状况,说今年秋天她还有另一个孩子。但她也表示,此举与她声称在帮助罢工阶段后所面临的报复联系在一起,写道:“我的部门负责人给我打了一个红字,让我难以完成工作,找到另一个。如果我留下来,我不会担心会有更多的公众鞭,,回避和压力,我预料到了。“

斯台普顿 - 2007年加入谷歌从事全球通信工作,后来加入谷歌创意写作实验室仅仅两年时间才进入YouTube,在那里度过了最近五年 - 她在四月份表示,她和其他组织者梅雷迪思罢工后,惠特克面临谷歌管理层的报复。

就她而言,Stapleton发布了许多内部谷歌邮件列表,在抗议两个月后,她被告知她将从她在YouTube的营销经理工作中被降级,并失去一半的报告。她说,然后她转向人力资源,但不是找到救济,报复恶化。

“我的经理开始无视我,我的工作是给了其他人的,而且我被告知要去病假,即使我没有病,”斯特普尔顿写信给她的同事们。她说,斯特普尔顿聘请的一名律师促使该公司进行调查并撤销她的降级,但她在书面补充说她的工作环境仍然充满敌意,“我认为几乎每天都会戒烟”。

在离开时,斯台普顿表示她仍然喜欢谷歌,并补充说她仍然相信“这个地方很神奇。”但她也追溯到她如何达到这样的公开辞职“

我在2007年至2012年在山景城度过谷歌的这些年里,我有这么简单,纯粹的怀旧情绪,它在我的脑海里几乎像童年一样 - 草和太阳的模糊。我曾经不遗余力地查看每周一次的躲避球游戏(当时那是一件事)。我在那些原色自行车的校园里嗖嗖作响。我涉猎素食主义。但是我最强大的感觉记忆来自于五年的星期五站在查理的舞台一边,喝了半杯啤酒,看着拉里和谢尔盖以及TGIF的一种(半啤酒嗡嗡声)被提的状态。谷歌的传说,它的领导力,它的承诺 - 整个事情让我感到高兴,让我充满了目的感,灵感和特权。

快进几年,我搬到了纽约,在创意实验室骑行并登陆YouTube。当我接近十年的时候,我的第一任老板萨莉·科尔(Sally Cole)曾多年前离开过谷歌,他开玩笑说我肯定会因为存在危机而死。但是当我在2017年生下我的儿子马尔科姆之后回到工作岗位时,不是我有一个存在主义的危机。这是谷歌本身。世界发生了变化,大大改变了我们的工作环境和决策的重要性,特别是在YouTube上。谷歌总是有争议和内部辩论,但“艰难的事情”已经加剧,领导层解决这些问题的方式突然感觉不同,更加缓慢,不那么令人满意。这是管理层回答关于安迪鲁宾支付的TGIF问题的方式 - 回避,笑话,

罢工涉及全球的Google员工,效果很好。一周后,谷歌表示,它将终止对性骚扰或性侵犯索赔进行强制仲裁的做法。首席执行官Sundar Pichai进一步告诉员工谷歌将彻底改变其骚扰和攻击的报告流程,以提高报告事件的透明度,并且通过在绩效评估中对他们进行强制性性骚扰培训,这将加大压力。

此次抗议事件发生在去年“纽约时报”的一项爆炸性调查之后,该调查显示,谷歌在“可信地被指控性骚扰”之后保护了Android联合创始人安迪·鲁宾。“泰晤士报”称,该公司向他提供了9000万美元,而不是解雇他。退出包裹,每月分期支付约200万美元,为期四年。

鲁宾坚决否认这些说法。谷歌最近表示,它将不再强迫员工在私下仲裁中与公司解决纠纷,扩大了早先的承诺,即取消与性骚扰或性侵犯有关的案件。斯特普尔顿在结束她的“中期”帖子时写道,这是她“离开时最大的希望,让人们继续说话,互相交流,互相支持,正确行事,并不断建立集体的声音。我希望领导能够倾听。因为如果他们不会领导,我们会。“

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