永定| 大同市| 托克托| 韶山| 绥宁| 运城| 兴城| 凭祥| 剑阁| 平江| 佳木斯| 金佛山| 博鳌| 太谷| 凤庆| 柯坪| 临川| 琼海| 甘泉| 会宁| 广州| 隰县| 泰安| 中方| 南沙岛| 灵璧| 如皋| 上甘岭| 赫章| 梅河口| 麻城| 潘集| 富阳| 博乐| 曲水| 合浦| 称多| 瓦房店| 平和| 小金| 山亭| 泰安| 石首| 南川| 怀仁| 莱州| 巴马| 怀化| 调兵山| 南安| 正宁| 寻甸| 达尔罕茂明安联合旗| 洪泽| 夏县| 施秉| 沛县| 鄂州| 石景山| 五家渠| 垦利| 白银| 南城| 郁南| 商水| 信宜| 八一镇| 盐池| 奉化| 红古| 凤冈| 陈仓| 洪洞| 中阳| 台儿庄| 万源| 临高| 弋阳| 上高| 小金| 改则| 金佛山| 鹰潭| 阿城| 昌宁| 昌图| 乌恰| 清河| 牡丹江| 曲靖| 丹江口| 阿拉善右旗| 鸡泽| 尼玛| 西山| 翼城| 安乡| 常熟| 崇义| 沧县| 札达| 新源| 蕲春| 济源| 沂水| 陵县| 安县| 连州| 海林| 柳州| 昔阳| 兴海| 三原| 清远| 莘县| 荔波| 成都| 乌兰| 开封县| 隆昌| 本溪市| 新泰| 额尔古纳| 茌平| 南丹| 平凉| 平武| 龙陵| 红河| 垫江| 汶川| 泰兴| 淮滨| 湘潭市| 镇远| 泸水| 巴中| 河池| 廊坊| 岷县| 金门| 藁城| 常德| 盐源| 射阳| 呼兰| 博乐| 绥化| 海丰| 偃师| 峨山| 建阳| 四子王旗| 鹿泉| 通道| 巢湖| 北京| 元谋| 施秉| 临潭| 江阴| 瓦房店| 玉山| 巴东| 酒泉| 松潘| 修文| 宝坻| 苍梧| 察哈尔右翼前旗| 江油| 烈山| 高港| 郴州| 沙坪坝| 洛南| 长乐| 蒙自| 梧州| 高雄县| 班玛| 淮滨| 临淄| 冷水江| 同心| 达州| 茶陵| 扎囊| 铁山港| 萨嘎| 凌源| 安庆| 宁乡| 宣恩| 甘孜| 和田| 梨树| 禄劝| 宁阳| 内蒙古| 北安| 竹山| 遂平| 广水| 湘潭市| 王益| 金门| 石家庄| 濠江| 偏关| 围场| 永春| 白碱滩| 崂山| 巨鹿| 汉中| 鹤峰| 枣阳| 曲沃| 津市| 阳江| 江安| 项城| 宕昌| 连城| 石狮| 汶川| 信宜| 文水| 忻州| 鹰潭| 南海镇| 宁强| 鹤岗| 五莲| 盖州| 蕲春| 长泰| 堆龙德庆| 津市| 南沙岛| 漳州| 大新| 北安| 图木舒克| 福州| 宣汉| 临潼| 高淳| 泰兴| 巴中| 栖霞| 印江| 高邮| 将乐| 淮阴| 利津| 洪泽| 江孜| 伽师| 邱县| 信丰| 巴林右旗| 西平| 今日热点新闻
首页| 滚动| 国内| 国际| 军事| 社会| 财经| 产经| 房产| 金融| 证券| 汽车| I T| 能源| 港澳| 台湾| 华人| 侨网| 经纬
English| 图片| 视频| 直播| 娱乐| 体育| 文化| 健康| 生活| 葡萄酒| 微视界| 演出| 专题| 理论| 新媒体| 供稿

调查:香港雇员获年均加薪3.7% 年终奖金额略降

2019-06-20 10:46 来源:中国新闻网 参与互动 
成考辅导 该评估共涉及“效率性”、“准确、迅速”、“安全及安心感”、“多样性”、“款待环境”、“新陈代谢”6个项目,合计使用32项指标,此次调查的对象是世界上21个城市中居住从业的人且他们都有去过其他三个国家的经验。

  中新网6月12日电 据香港《文汇报》报道,2019-06-20,香港人力资源管理学会发表“2019年香港薪酬趋势调查”报告,显示2019年香港雇员基本薪金年平均获加3.7%,高于2018年同期的3.2%。不过,有获发非固定年终奖的员工,平均金额相当于1.54个月基本薪金,略低于2018年的1.69个月。

资料图:香港中环街头。<a target='_blank' href='http://www-chinanews-com.wangwodwod.com/'>中新社</a>记者 张炜 摄
资料图:香港中环街头。中新社记者 张炜 摄

  调查发现,受访机构对香港2019年劳动力需求展望不太乐观,认为劳动力需求会增加的比率,由2018年的56.3%跌至38.8%,但仍高于认为会减少的22.4%。

  学会建议机构采用具灵活性的薪酬对策,包括采用浮动薪酬及按表现调薪等方法来激励员工,加强他们的投入度。

  香港人力资源管理学会于2019年3月至4月,访问了来自11个行业、共雇用逾10万名员工的52家机构。其中,22家机构于2019年1月落实调整员工薪金。除了1家机构冻薪外,其余21家机构均为员工加薪,2019年1月基本薪金平均加幅为3.7%。

  参与调查的52家机构当中,除1家机构外,其余均已在调查前设有最少一项年终奖计划,以激励员工。

  55.8%的机构只设有非固定年终奖,另有40.4%兼备固定年终奖和非固定年终奖。在设有非固定年终奖的机构当中,91.8%员工获发非固定年终奖,平均金额相当于1.54个月基本薪金。

  香港人力资源管理学会副会长孔于人表示,2019年平均薪金加幅高于2018年,主要是由于失业率维持20年来的低位,雇主须提高薪酬待遇在市场上抢人才;加上最低时薪水平刚调升8.7%至37.5港元。

  他续说,近月香港人力市场前景或变得不明朗,相信雇主对薪酬调整会倾向审慎,但目前未能确定会否影响雇主的招聘意欲。

【编辑:朱延静】

>港澳新闻精选:

本网站所刊载信息,不代表中新社和中新网观点。 刊用本网站稿件,务经书面授权。
未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像,违者将依法追究法律责任。
[京ICP证040655号] [京公网安备:110102003042-1] [京ICP备05004340号-1] 总机:86-10-87826688

Copyright ©1999- 2019 chinanews.com. All Rights Reserved

浦东新 马回乡 杨家桥乡 胡乜村委会 武都县
大井村委会 南顺路口 浙江工业大学 本溪 柳青梁
ps教程 今日新闻 养殖网 成考辅导